Hé! Casting beszállítóként már jó ideje mélyen részt vettem a valóság - show casting folyamatában. Szóval, azt hittem, megosztom veled, mi pontosan bekerül a valóság show -kba.
Először beszéljünk a kezdeti szakaszról. Mindez a valóság show koncepciójával kezdődik. A producer egy témával vagy ötlettel állnak elő, mint például a túlélési kihívás egy elhagyatott szigeten, főzési verseny vagy randevú show. Miután megvan ez a szilárd koncepció, ki kell találniuk, hogy milyen karakterek fognak beleférni.
A termelők általában egy casting rövidítést készítettek. Ez olyan, mint egy kívánság - az általuk keresett emberek típusainak listája. Ide tartozhat olyan dolgok, mint az életkor, a személyiségjegyek (távozó, félénk, versenyképes?) És a releváns készségek. Például egy tánc valóság show -ban olyan embereket fognak keresni, akiknek valamilyen szintű tánc szakértelemmel rendelkezik.
Most, mint casting beszállító, ezen a ponton az a feladatom, hogy terjesszem a szót. Különféle módszereket használunk a potenciális versenyzők eléréséhez. Az egyik leggyakoribb módszer a közösségi médián keresztül. Az olyan platformok, mint az Instagram, a Tiktok és a Facebook, nagyszerűek, mert hatalmas felhasználói bázisuk van. Felszólalunk - hirdetések rögzítésével a műsor részleteivel, az általunk keresett és alkalmazásra.
Együttműködünk a tehetségügynökségekkel is. Ezeknek az ügynökségeknek színészek, modellek és más előadóművészek vannak, akik érdeklődhetnek a valóság show -ban való részvétel iránt. Javasolhatnak nekünk megfelelő jelölteket. Időnként akár casting hívásokat is felállítottunk olyan nyilvános helyeken, mint a bevásárlóközpontok vagy a közösségi központok. Ez lehetőséget ad nekünk arra, hogy találkozzunk az emberekkel, hogy szembesüljünk - szembeszálljunk, látják a személyiségeiket cselekvésben, és kezdjünk kezdeti csevegést.
Miután elkezdjük kérelmeket szerezni, megkezdődik az igazi munka. Van egy olyan csapatunk, amely minden alkalmazásban gondosan megy keresztül. Megvizsgáljuk az írásbeli válaszokat, fényképeket és minden videó beadványt. Megpróbáljuk megtudni, hogy a kérelmező megegyezik -e a casting rövid kritériumokkal. Például, ha a show a kalandsportról szól, és egy kérelmező azt mondja, hogy soha nem tettek kalandosabbat, mint egy természetes séta, akkor valószínűleg nem fogják megcsinálni.
A kezdeti átvilágítás után kiválasztunk egy félig döntős csoportot. Ezek azok az emberek, akiknek látszólag a megjelenés, a személyiség és a releváns tapasztalatok megfelelő keveréke van. Ezután további interjúkat meghívunk őket. Ezek az interjúk személyesen vagy videohíváson keresztül lehetnek. Az interjúk során részletes kérdéseket teszünk fel nekik az életükkel, céljaikkal és arra, hogy miként gondolják a show helyzeteit.
Nem csak arról szól, hogy megtalálja azokat az embereket, akik megfelelnek a koncepciónak, hanem arról is, hogy megtalálják azokat, akik jó TV -t fognak létrehozni. Erős személyiséggel rendelkező embereket keresünk, akik egészséges módon tudnak konfliktusokba kerülni, és akik a közönséget elkötelezik. Például egy házban - a valóság show -megosztásában, a különböző háttérrel és véleményekkel rendelkező embereket akarjuk, hogy érdekes megbeszélések és talán még néhány érv is legyenek.
Miután interjút készítettünk a félig döntősökkel, elkészítjük a döntősök rövid listáját. Ebben a szakaszban a termelők jobban bekapcsolódnak. Lehet, hogy újra megnézik az interjúszalagot, és néha további háttér -ellenőrzéseket végeznek. Gondoskodnunk kell arról, hogy a döntősöknek ne legyenek olyan fő problémák, amelyek problémákat okozhatnak a show -ban vagy a produkciós társaság számára.
Végül a termelők meghozzák a végső döntést arról, hogy ki lesz a show -ban. Nehéz hívás, mert általában olyan sok nagyszerű jelölt van. De meg kell választaniuk azt a csoportot, amely szerintük a legszórakoztatóbb és legsikeresebb show -t készítik.
Most hadd mondjak el egy kicsit a folyamat néhány kihívásáról. Az egyik legnagyobb kihívás a versenyzők sokszínű csoportjának megtalálása. Szeretnénk, ha különböző etnikai, nem és társadalmi háttérrel rendelkező emberek lennének. Ez teszi a műsort a szélesebb közönség számára. De nehéz lehet elérni ezeket a különféle csoportokat, és érdekli őket a jelentkezés iránt.
Egy másik kihívás a nagyszámú alkalmazással foglalkozik. Időnként több ezer alkalmazást kapunk egyetlen show -ra. Nagyon sok időt és munkaerőt vesz igénybe, hogy mindegyiket átélje. És akkor mindig felmerül a hamis alkalmazások kérdése. Vannak, akik megpróbálják eltúlozni képességeiket vagy tapasztalataikat, csak hogy a show -ra kerüljenek. Nagyon óvatosnak kell lennünk, hogy észrevegyük ezeket, és kiszorítsuk őket.
Casting beszállítóként a valóság show -k legújabb trendjeivel is fel kell maradnunk. Lehet, hogy néhány évvel ezelőtt népszerű volt, valószínűleg nem igényel. Például a túlélési alapú show -k népszerűsége az évek során viaszolt és csökken. Meg kell értenünk, mit akar a közönség, és ennek megfelelően módosítanunk kell az öntési kritériumokat.
Most szeretnék megemlíteni néhány kapcsolódó terméket, amelyek érdeklődhetnek néhányuk számára. Ha a különféle ipari alkalmazásokhoz magas végső anyagokba kerül, érdemes megnéznieInconel 600 hőálló ötvözet lap- Kiváló hőállósági tulajdonságairól ismert. Ezenkívül a hulladékgazdálkodási vagy égetőiparban részt vevők számára,Korrózióálló égetőmű alkatrészeknagyszerű befektetés lehet. És ha részt vesz az alumínium olvasztásban,Alumínium olvasztásnélkülözhetetlenek.
Ha olyan produkciós cég, amely megbízható casting -szállítóval keres, vagy ha bármilyen kérdése van a valósággal kapcsolatban - a show -casting folyamat, ne habozzon elérni. Azért vagyunk itt, hogy segítsünk megtalálni a tökéletes versenyzőket a következő nagy valóság show -hoz. Függetlenül attól, hogy kicsi, helyi kiállítást tervez, akár egy nagy méretű nemzetközi produkciót, van tapasztalata és erőforrása, hogy sikeres legyen az casting folyamat.
Referenciák
- Valóság TV: Laurie Ouellette és James Hay globális divat megértése
- Susan Murray és Laurie Ouellette valóság -televízió kézikönyve
